Hur plattformen hjälper en nyanställd att komma igång
1. Kör igång med ett klick
Att hantera onboardingen kan inte bli enklare – lägg bara till namn, email och startdatum och se hur onboardingprocessen kör igång. Registrera användarna på vår plattform eller integrera med ert befintliga HR-system.
2. Preboarding – inspiration inför första arbetsdagen
Allt börjar med att den nya medarbetaren får ett email med en länk till preboarding-appen. Denna hjälper den nyanställde att känna sig trygg och välkommen genom att tillhandahålla praktisk info, en tidslinje och en välkomstvideo ett par veckor innan första arbetsdagen. Påminn chefen att förbereda ankomsten via ett email.
3. Första dagen – säkra en bra start!
Den nyanställde börjar utforska plattformen. Kapitlerna Överblick och Tidslinje hjälper dem förstå förväntningarna medan Dag 1-checklistan säkerställer att viktiga uppgifter bockas av.
4. Lär känna företaget
Nu är det dags att lära sig mer om företagets Affärsområden och Kollegor & Platser. Gå på digital skattjakt på hemsidan, intranät och LinkedIn, och knäck koden till företagets 50 konstigaste förkortningar.
5. Bocka av checklistan
Att bocka av den första veckans uppgifter i checklistan säkerställer att introduktionsplanen följs i rätt takt.
6. Förstå varumärket, kulturen och värderingarna bättre
Dags att förmedla företagets själ – er ”varför” och vad bolaget står för. Det här kapitlet är interaktivt och spelifierat med inspirerande fallstudier, spännande dilemman, varumärkesutmaningar kopplat till er arbetsmodell, era värderingar och er kultur.
7. Introduktionsutbildningar
Plattformen hjälper till att hålla reda på vilka utbildningar och kurser som ska genomföras – online eller på plats. Genomför träningsmomenteten i vår plattform eller länka till ert befintliga LMS.
8. Bygg nätverk och lär känna kollegor
Dags att lära känna kollegorna bättre – det egna teamet, andra avdelningar, nyckelpersoner, chefer och seniora ledare. Plattformen ger stöd med skräddarsydda samtalsguider som hjälper till att göra mötena än mer produktiva.
9. Dags för onboardingdagen
Träffa de andra nyanställda och lär känna dem och företaget bättre. En rolig dag fylld med inspirerande talare och interaktiva gruppbaserade onboardingspel.
Lär känna företagskulturen bättre med Core Values Escape Room eller Onboarding Game.
Går att köra virtuellt, på plats eller hybrid.
Hur plattformen hjälper en nyanställd att komma igång
1. Kör igång med ett klick
Att hantera onboardingen kan inte bli enklare – lägg bara till namn, email och startdatum och se hur onboardingprocessen kör igång. Registrera användarna på vår plattform eller integrera med ert befintliga HR-system.
2. Preboarding – inspiration inför första arbetsdagen
Hjälp den nyanställde att känna sig trygg och välkommen genom att tillhandahålla praktisk info, en tidslinje och en välkomstvideo ett par veckor innan första arbetsdagen. Påminn chefen att förbereda ankomsten via ett email.
3. Första dagen – säkra en bra start!
Den nyanställde börjar utforska plattformen. Kapitlerna Överblick och Tidslinje hjälper dem förstå förväntningarna medan Dag 1-checklistan säkerställer att viktiga uppgifter bockas av.
4. Lär känna företaget
Nu är det dags att lära sig mer om företagets Affärsområden och Kollegor & Platser. Gå på digital skattjakt på hemsidan, intranät och LinkedIn, och knäck koden till företagets 50 konstigaste förkortningar.
5. Bocka av checklistan
Att bocka av den första veckans uppgifter i checklistan säkerställer att introduktionsplanen följs i rätt takt.
6. Förstå varumärket, kulturen och värderingarna bättre
Dags att förmedla företagets själ – er ”varför” och vad bolaget står för. Det här kapitlet är interaktivt och spelifierat med inspirerande fallstudier, spännande dilemman, varumärkesutmaningar kopplat till er arbetsmodell, era värderingar och er kultur.
7. Introduktionsutbildningar
Plattformen hjälper till att hålla reda på vilka utbildningar och kurser som ska genomföras – online eller på plats. Genomför träningsmomenteten i vår plattform eller länka till ert befintliga LMS.
8. Bygg nätverk och lär känna kollegor
Dags att lära känna kollegorna bättre – det egna teamet, andra avdelningar, nyckelpersoner, chefer och seniora ledare. Plattformen ger stöd med skräddarsydda samtalsguider som hjälper till att göra mötena än mer produktiva.
9. Dags för onboardingdagen
Träffa de andra nyanställda och lär känna dem och företaget bättre. En rolig dag fylld med inspirerande talare och interaktiva gruppbaserade onboardingspel. Lär känna företagskulturen bättre med Core Values Escape Room eller Onboarding Game.
Boka en 30 min. demo
Jag vill veta mer
Fel: Kontaktformulär hittades inte.