Kontakt
Case Studies
Events

Väck liv i värderingarna

Vi hjälper företag att lansera eller förankra
värderingarna på ett engagerande sätt

Embed and promote core values
Employee Onboarding Automation

Letar ni efter nya sätt att kommunicera värderingarna?

Era värderingar och beteenden är en viktig del av företagets DNA, men kännedomen hos medarbetarna är ofta låg.

För att nå ut och träffa medarbetarnas hjärtan är dock affischer, email och Powerpoint-maraton sällan rätt metod.

Vi hjälper er att kommunicera värderingarna på ett interaktivt, engagerande sätt

Doubleflow erbjuder en portfölj med digitala lösningar för att hjälpa de anställda attt förstå värderingarna.

Fokus ligger på att göra värderingarna konkreta, på ett sätt som är interaktivt och roligt.

New hire taking part in an onboarding game experience

Våra lösningar för att lyckas med värderingsarbetet

Individuellt eller i grupp. Inget behov av facilitering. Lätt att rulla ut.

Hello Values™

✓ Inspirerande inlärningsformat
✓ Effektiv och lätt att rulla ut
✓ Körs individuellt

Core Values Escape Room

✓ Roligt och spännande
✓ Öka kännedomen på ett lättsamt sätt
✓ Körs i små grupper

Core Values Learning Game

✓ Engagerande workshopformat
✓ Gruppdiskussioner och inlärning på djupet
✓ Körs i små grupper

Case Study – Bureau Veritas

Global utrullning till 7000 chefer

Bureau Veritas, världsledande inom testning, inspektion och certifiering, letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till sina chefer.

Målen inkluderade att presentera värderingarna på ett övertygande och kreativt sätt och att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare. Vi designade en Core Values Workshop som rullades ut globalt till över 7000 chefer på 12 språk, vilket blkev en succé. (94 % rekommendationsgrad från deltagarna)

“The platform was easy to use and nicely designed. Participants contributed a lot and confirmed at the end that it was a very good and interesting session during which they enjoyed sharing views. It was an instructive and positive 1h40-minutes session.” Executive Vice President for Corporate & External Affairs

Case Study – STADA

Gör värderingarna roliga och engagerande

Tyska läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att förstå företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt. För att stödja initiativet tog vi fram vi workshopformat (Connect4Values) som rullades ut samtidigt på företagets alla marknader.

Connect4Values slog ett antal rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde workshopen under den första månaden och vi fick ett betyg 9,2 av 10!

“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level. And this is so important, because it shows how diverse our backgrounds and experiences are and how unique we all are.” – Melanie Ecks International HR-Business Partner at STADA Group

Case Study – Fugro

Gruppspel för lansering av nya värderingar

Fugro (världens ledande geodataspecialist) vände sig till Doubleflow för att skapa ett Core Value Escape Room som skulle utgöra skyltfönstret för en ny värderingsgrund. Spelet togs fram för att kommunicera de nya värderingarna till kollegorna på ett mer engagerande sätt med hjjälp av interaktiva diskussioner och dilemman för att göra värderingarna mer konkreta. Lösningen var ett helt anpassat Core Value Escape Room-spel som rullades ut globalt under loppet av 18 månader.

”This value game was really fun and we thoroughly enjoyed it as a team. It really helped us to act as a team and stimulate brain storming. At the end of the game, all team members came together as a team despite our differences in opinion. We are looking forward to work together again in the future. Thanks to the organizers for motivating us all to work as a team.”

Case Study – Spencer Ogden

Global utrullning av värderingarna

När det globala rekryteringsföretaget Spencer Ogden bestämde sig för att organisera en värderingslansering ville de att alla medarbetare skulle kunna vara med. ”Vi vill att alla kontor, oavsett storlek och plats ska vara en del av lansereringen och få samma erfarenhet.”

Spencer Ogden bad oss ta fram ett roligt, interaktivt spel som kunde rullas ut över de olika kontoren och tidszonerna, från Singapore hela vägen till Houston på en och samma dag.

Vi skapade ett skräddarsytt spel samt en live leaderboard så att kontoren kan spela mot varandra. Perth-kontoret startade, följt av Asien och Europa, med avslutning i USA. Under dagen höll lagen stenkoll på poängställningen och höll tummarna att deras kontor skulle stå som segrare.

Kontakta oss för en demo

Core Values Learning Game

Hur våra lösningar fungerar

Ett nytt, engagerande sätt att kommunicera

Våra lösningar är framtagna för att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare med hjälp av gamification, peer-2-peer och andra inlärningsmekanismer. Vi är riktigt bra på att få till den rätta balansen mellan seriös inlärning och en rolig upplevelse.

Läs våra case här

Core Values Onboarding Group Discussion
Employee Onboarding Activities

Körs online – individuellt eller i grupp

Våra lösningar tar mellan 30-60 minuter att ta del av och körs antingen individuellt eller i grupper om 3-5 personer.

Grupplösningarna kan köras virtuellt på Zoom/Teams, hybrid eller på plats.

Format

Vi erbjuder tre olika lösningar – Hello Values, Core Values Learning Game och Core Values Escape Room.

Alla kommer med generiskt innehåll (utmaningar, frågeställningar, dilemman, quizzar, filmer mm för inspiration, vilket snabbar på och förenlar processen att skräddarsy upplevelsen.

Core Values Escape Room Game
Core Values Learning Game

Inlärningsmekanismer och innehållstyper

Genom en stor bredd i makanismer och frrågetyper kan vi fåt till en fantastisk engagerande inlärningsupplevelse.

Skräddarsytt för att passa era behov

Vår ambition är att designa den perfekta kommunikationslösningen, med rätt balans mellan lärande och engagemang. Vårt designteam säkerställer att upplevelsen har er unika ”touch and feel” och att det passar med ert varumärke och kultur. Anpassningen tar mellan 2-4 veckor.

Customization of Values Activity and Onboarding Game

Se data i realtid

All data kan följas live på våra dashboards. Använd datan för en debrief direkt efter en workshop eller för att analysera antalet deltagare och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, team, avdelningar.

Book a demo

Introduction to features | How it works | Customisation options
Core Values Escape Room Game

Teknik

Core Values Learning Game

Browser-baserade lösningar

Alla våra lösningar körs online på en browser. Hello Values kan köras på datorer eller mobiler.

Våra gruppbaserade spele och workshops kan köras på plats på datorer eller virtuellt via Zoom/Teams.

Språk och plats

Vi har lång erfarenhet av globala utrullningar och kan översätta innehållet till vilket språk som helst.

Promote Core Values in the workplace
Core Values Learning Game 1

Support vid större utrullningar

Vi kan erbjuda support till lokala chefer/ambassadörer/HR för att leverera lösningarna på ett bra sätt.

Läs mer här: How to launch and promote your Core Values – 6 practical tips

Hur våra digitalal lösningar gör er värderingslansering till en succé

1

Mer engagemang

Vi använder gamification-mekanismer för att leverera budskapet med oöverträffat engagemang

2

Ett och samma budskap – 100% skalbart

Vår teknik gör att du kan kommunicera på ett standardiserat sätt, oavsett deltagarnas roll, språk eller geografisk plats.

3

12 år erfarenhet

Vi är ett svenskt bolag som hjälpt hundratals kunder över hela världen att förmedla deras värderingar.

4

Digitalt & mätbart

Få värdefull data i realtid.

Boka ett möte med oss

Understand Core Values as part of induction

Hur ett typiskt projekt kan se ut

1

Designfas - Varje lansering är annorlunda och vi skräddarsyr alltid lösningarna för att passa ert företag. Tack vare våra olika mallar och exempel kan detta göras på 1-4 veckor. Vi kan översätta till vilket språk som helst.

2

Mjuk lansering till HK/chefer - Att få ``buy-in`` från cheferna är avgörande för en framgångsrik lansering. Att först mjuklansera till huvudkontoret eller ledande befattningshavare är ett bra sätt att få engagemang inför utrullningen.

3

Versioner - vissa kunder väljer att skapa lite olika versioner som passar olika delar av organisationen (tjänstemän/arbetare mm).

4

Lansering! Vi har lång erfarenhet av att stödja utrullningar, nationellt och globalt. Lösningarna kan enkelt köras av er utan vår närvaro, som roadshow eller på distans. Distributionen är enkel – bara maila en länk.

Core Values Learning Game

Varför välja oss?

Tolv års erfarenhet

Efter att ha hjälpt över 1 000 000 deltagare vet vi vad som fungerar bra och vad som inte riktigt lyfter. Vi hjälper er hitta en lösning som passar era behov.

Färdiga paket

Vi erbjuder ett antal paket som kan anpassas för era behov.

scalable distribution

Skalbart

Vill du rulla ut värderingarna till hela organisationen? Vår tekniska plattform gör att du kan leverera på egen hand, på ett kostnadseffektivt sätt.

data & analytics

Se data i realtid

All data kan följas live på våra dashboards. Använd datan för en debrief direkt efter en workshop eller för att analysera antalet deltagare och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, team, avdelningar.

Egenutvecklad teknik

All vår teknik är utvecklad internt och designad för ett specifikt syfte – för att du ska kunna lansera och implementera dina värderingar på bästa möjliga sätt.

personal support throughout project

Personlig support

Våra medarbetare kommer att hjälpa dig med allt, från ax till limpa!

Kontakta oss

Jag vill veta mer

Fel: Kontaktformulär hittades inte.

Get In Touch

Send me a demo

Try our demo