Tolv års erfarenhet
Efter att ha hjälpt över 1 000 000 deltagare vet vi vad som fungerar bra och vad som inte riktigt lyfter. Vi hjälper er hitta en lösning som passar era behov.
Era värderingar och beteenden är en viktig del av företagets DNA, men kännedomen hos medarbetarna är ofta låg.
För att nå ut och träffa medarbetarnas hjärtan är dock affischer, email och Powerpoint-maraton sällan rätt metod.
Doubleflow erbjuder en portfölj med digitala lösningar för att hjälpa de anställda attt förstå värderingarna.
Fokus ligger på att göra värderingarna konkreta, på ett sätt som är interaktivt och roligt.
Individuellt eller i grupp. Inget behov av facilitering. Lätt att rulla ut.
✓ Inspirerande inlärningsformat
✓ Effektiv och lätt att rulla ut
✓ Körs individuellt
✓ Roligt och spännande
✓ Öka kännedomen på ett lättsamt sätt
✓ Körs i små grupper
✓ Engagerande workshopformat
✓ Gruppdiskussioner och inlärning på djupet
✓ Körs i små grupper
Bureau Veritas, världsledande inom testning, inspektion och certifiering, letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till sina chefer.
Målen inkluderade att presentera värderingarna på ett övertygande och kreativt sätt och att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare. Vi designade en Core Values Workshop som rullades ut globalt till över 7000 chefer på 12 språk, vilket blkev en succé. (94 % rekommendationsgrad från deltagarna)
“The platform was easy to use and nicely designed. Participants contributed a lot and confirmed at the end that it was a very good and interesting session during which they enjoyed sharing views. It was an instructive and positive 1h40-minutes session.” Executive Vice President for Corporate & External Affairs
Tyska läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att förstå företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt. För att stödja initiativet tog vi fram vi workshopformat (Connect4Values) som rullades ut samtidigt på företagets alla marknader.
Connect4Values slog ett antal rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde workshopen under den första månaden och vi fick ett betyg 9,2 av 10!
“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level. And this is so important, because it shows how diverse our backgrounds and experiences are and how unique we all are.” – Melanie Ecks International HR-Business Partner at STADA Group
Fugro (världens ledande geodataspecialist) vände sig till Doubleflow för att skapa ett Core Value Escape Room som skulle utgöra skyltfönstret för en ny värderingsgrund. Spelet togs fram för att kommunicera de nya värderingarna till kollegorna på ett mer engagerande sätt med hjjälp av interaktiva diskussioner och dilemman för att göra värderingarna mer konkreta. Lösningen var ett helt anpassat Core Value Escape Room-spel som rullades ut globalt under loppet av 18 månader.
”This value game was really fun and we thoroughly enjoyed it as a team. It really helped us to act as a team and stimulate brain storming. At the end of the game, all team members came together as a team despite our differences in opinion. We are looking forward to work together again in the future. Thanks to the organizers for motivating us all to work as a team.”
När det globala rekryteringsföretaget Spencer Ogden bestämde sig för att organisera en värderingslansering ville de att alla medarbetare skulle kunna vara med. ”Vi vill att alla kontor, oavsett storlek och plats ska vara en del av lansereringen och få samma erfarenhet.”
Spencer Ogden bad oss ta fram ett roligt, interaktivt spel som kunde rullas ut över de olika kontoren och tidszonerna, från Singapore hela vägen till Houston på en och samma dag.
Vi skapade ett skräddarsytt spel samt en live leaderboard så att kontoren kan spela mot varandra. Perth-kontoret startade, följt av Asien och Europa, med avslutning i USA. Under dagen höll lagen stenkoll på poängställningen och höll tummarna att deras kontor skulle stå som segrare.
Våra lösningar är framtagna för att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare med hjälp av gamification, peer-2-peer och andra inlärningsmekanismer. Vi är riktigt bra på att få till den rätta balansen mellan seriös inlärning och en rolig upplevelse.
Våra lösningar tar mellan 30-60 minuter att ta del av och körs antingen individuellt eller i grupper om 3-5 personer.
Grupplösningarna kan köras virtuellt på Zoom/Teams, hybrid eller på plats.
Vi erbjuder tre olika lösningar – Hello Values, Core Values Learning Game och Core Values Escape Room.
Alla kommer med generiskt innehåll (utmaningar, frågeställningar, dilemman, quizzar, filmer mm för inspiration, vilket snabbar på och förenlar processen att skräddarsy upplevelsen.
Genom en stor bredd i makanismer och frrågetyper kan vi fåt till en fantastisk engagerande inlärningsupplevelse.
Vår ambition är att designa den perfekta kommunikationslösningen, med rätt balans mellan lärande och engagemang. Vårt designteam säkerställer att upplevelsen har er unika ”touch and feel” och att det passar med ert varumärke och kultur. Anpassningen tar mellan 2-4 veckor.
All data kan följas live på våra dashboards. Använd datan för en debrief direkt efter en workshop eller för att analysera antalet deltagare och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, team, avdelningar.
Alla våra lösningar körs online på en browser. Hello Values kan köras på datorer eller mobiler.
Våra gruppbaserade spele och workshops kan köras på plats på datorer eller virtuellt via Zoom/Teams.
Vi har lång erfarenhet av globala utrullningar och kan översätta innehållet till vilket språk som helst.
Vi kan erbjuda support till lokala chefer/ambassadörer/HR för att leverera lösningarna på ett bra sätt.
Läs mer här: How to launch and promote your Core Values – 6 practical tips
Vi använder gamification-mekanismer för att leverera budskapet med oöverträffat engagemang
Vår teknik gör att du kan kommunicera på ett standardiserat sätt, oavsett deltagarnas roll, språk eller geografisk plats.
Vi är ett svenskt bolag som hjälpt hundratals kunder över hela världen att förmedla deras värderingar.
Få värdefull data i realtid.
Designfas - Varje lansering är annorlunda och vi skräddarsyr alltid lösningarna för att passa ert företag. Tack vare våra olika mallar och exempel kan detta göras på 1-4 veckor. Vi kan översätta till vilket språk som helst.
Mjuk lansering till HK/chefer - Att få ``buy-in`` från cheferna är avgörande för en framgångsrik lansering. Att först mjuklansera till huvudkontoret eller ledande befattningshavare är ett bra sätt att få engagemang inför utrullningen.
Versioner - vissa kunder väljer att skapa lite olika versioner som passar olika delar av organisationen (tjänstemän/arbetare mm).
Lansering! Vi har lång erfarenhet av att stödja utrullningar, nationellt och globalt. Lösningarna kan enkelt köras av er utan vår närvaro, som roadshow eller på distans. Distributionen är enkel – bara maila en länk.
”Viktigt knyta kommunikationen till värderingar”
Konsten att bygga en värdegrund som går från ord till handling
Fel: Kontaktformulär hittades inte.